Ethereum Foundation ประกาศเลิกจ้างและปรับโครงสร้างทีม R&D ใหม่เป็น "Protocol" โดยมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายเชิงกลยุทธ์หลัก 3 ประการ: การขยาย L1 และ Blobs และการปรับปรุงประสบการณ์ UX ของผู้ใช้

👤 hlosw@Bess 📅 2026-06-22 21:15:22

Ethereum Foundation ประกาศการปรับโครงสร้างองค์กรของทีม R&D โดยมุ่งเน้นไปที่สามประเด็นหลักเพื่อรับมือกับการแข่งขันในตลาดและความท้าทายทางเทคนิค
(สรุปก่อนหน้า: ข้อเสนอการขยาย Ethereum ใหม่ของ Vitalik: ลดข้อกำหนดโหนดด้วยขีดจำกัดก๊าซที่เพิ่มขึ้น และสร้างโหนดไร้สถานะบางส่วน)
(ส่วนเสริมเบื้องหลัง: Vitalik เปิดเผยแบบจำลองทางคณิตศาสตร์การเปลี่ยนแปลง Ethereum Rollup: ก้าวไปสู่ "การกระจายอำนาจโดยสมบูรณ์" ในสามขั้นตอน)

เนื้อหาของบทความนี้

The Ethereum Foundation (EF) ประกาศเมื่อวันที่ 2 ประกาศผ่านบล็อกอย่างเป็นทางการในวันนี้ว่าจะมีการจัดระเบียบใหม่ ทีมวิจัยและพัฒนาพร้อมทั้งการเลิกจ้างบางส่วน คำอธิบายอย่างเป็นทางการคือเป้าหมายของการเคลื่อนไหวครั้งนี้คือการมุ่งเน้นทรัพยากรมากขึ้นในการแก้ปัญหาความท้าทายในการออกแบบหลักของโปรโตคอล Ethereum ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญขององค์กร เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในด้านบล็อกเชน

Ethereum ใกล้จะถึงความก้าวหน้าครั้งใหญ่ ความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของ zkEVM ช่วยให้เราสามารถออกแบบสถาปัตยกรรมเลเยอร์ 1 ใหม่ได้ ในขณะเดียวกันก็บรรลุความสามารถในการปรับขนาด การตรวจสอบความถูกต้อง ความปลอดภัย และการต้านทานการเซ็นเซอร์ เลเยอร์ 2 มีความเสถียร เริ่มติดต่อกับผู้ใช้อย่างแข็งขันและตอบสนองความต้องการของพวกเขา และแทบรอไม่ไหวที่จะใช้ Ethereum เป็นรากฐานของความไว้วางใจในการเพิ่มความแข็งแกร่ง

สรุปก็คือ ยุคของคอมพิวเตอร์ของโลกพร้อมที่จะเริ่มต้นแล้ว

ทรัพยากรมุ่งเน้นไปที่สามประเด็นหลัก

ตามประกาศ แผนกเดิม "Protocol Research and Development (PR&D)" จะถูกเปลี่ยนชื่อเป็น Protocol การมุ่งเน้นจะเปลี่ยนไปที่ลำดับความสำคัญสามประการอย่างชัดเจน:

  1. การขยายความสามารถในการปรับขนาดของเลเยอร์ฐาน Ethereum (L1)
  2. การขยายพื้นที่ข้อมูล blobspace ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเลเยอร์ 2
  3. และปรับปรุงประสบการณ์ผู้ใช้โดยรวม

EF กล่าวว่ากุญแจสำคัญในการนำกลยุทธ์เหล่านี้ไปปฏิบัตินั้นอยู่ที่ผู้นำที่ชุมชนไว้วางใจ ดังนั้น ผู้รับผิดชอบจะได้รับมอบหมายให้ชัดเจนยิ่งขึ้นเพื่อปรับปรุงความโปร่งใสและความรับผิดชอบของแผน:

  • ขยาย L1: Tim Beiko และ Ansgar Dietrichs
  • ขยาย L2: Alex Stokes และ Francesco D’Amato
  • การปรับปรุง UX: Barnabé Monnot และ Josh Rudolf
  • Dakrad Feist จะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์สำหรับสายงานหลักสามสายงานเพื่อช่วยในการพัฒนาแผนที่เกี่ยวข้อง

การปรับเปลี่ยนองค์กรและการเปลี่ยนแปลงบุคลากร

นอกจากนี้ มูลนิธิยังยืนยันว่าการปรับโครงสร้างองค์กรนี้จะส่งผลให้สมาชิกในทีม PR&D ดั้งเดิมบางคนลาออก มูลนิธิกล่าวในแถลงการณ์ว่า:

"สมาชิกของ PR&D บางคนจะไม่อยู่ใน Ethereum Foundation อีกต่อไป และเราขอขอบคุณพวกเขาอย่างจริงใจสำหรับการสนับสนุน Ethereum"

ก่อนการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่นี้ Ethereum Foundation ได้เสร็จสิ้นการปรับความเป็นผู้นำในวันที่ 1 มีนาคมปีนี้ และได้แต่งตั้งผู้อำนวยการบริหารร่วมคนใหม่และผู้ก่อตั้ง Vitalik Buterin โดยมุ่งเน้นที่การกำหนดวิสัยทัศน์ระยะยาวมากกว่า และการดำเนินงานรายวันจะถูกส่งมอบให้กับฝ่ายบริหารชุดใหม่ ซึ่งบางส่วนตอบสนองต่อข้อกังวลก่อนหน้านี้ของชุมชนเกี่ยวกับวิธีการจัดการของมูลนิธิและทิศทางการพัฒนาเทคโนโลยี

เร่งการอัปเกรดเทคโนโลยีและการเพิ่มประสิทธิภาพโหนด

ตามเส้นทางทางเทคนิคในปัจจุบัน การขยาย Blobspace เป็นโครงการพัฒนาที่มีลำดับความสำคัญในปัจจุบันของมูลนิธิ ฮาร์ดฟอร์กของ Pectra ซึ่งเสร็จสมบูรณ์ในเดือนพฤษภาคม 2568 ได้เพิ่มจำนวนเป้าหมายของ blobs ต่อบล็อกเป็นสองเท่าจาก 3 เป็น 6 (โดยมีจำนวนสูงสุด 9) การย้ายครั้งนี้ทำให้มีความพร้อมใช้งานของข้อมูลมากขึ้นสำหรับ Layer 2 Rollups ลดค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรมลงอย่างมาก และเพิ่มความจุเครือข่ายโดยรวม

มูลนิธิยังมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสบการณ์การดำเนินงานของโหนด เช่น การส่งเสริมข้อเสนอ EIP-4444 เพื่อจำกัดการจัดเก็บข้อมูลในอดีต โดยมีเป้าหมายในการลดเกณฑ์ฮาร์ดแวร์สำหรับการรันโหนด Ethereum และเสริมสร้างลักษณะการกระจายอำนาจของเครือข่ายให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น อนาคตของ Fusaka hard fork ก็คาดว่าจะเพิ่มจำนวน blobs ต่อไป

โดยสรุป การปรับโครงสร้างองค์กรและการอัพเกรดเทคโนโลยีล่าสุดของ Ethereum Foundation สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในการตอบสนองต่อการแข่งขันในตลาดและความสงสัยของชุมชน และยังสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมบล็อกเชนโดยรวมไปสู่รูปแบบการดำเนินงานที่มีความคล่องตัว มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นมากขึ้น เพื่อปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่มีความผันผวนอย่างต่อเนื่องของตลาดสกุลเงินดิจิทัลได้ดีขึ้น

ETH กลับมาที่ US$2,600

สำหรับราคาสกุลเงิน เมื่อเทียบกับพื้นหลังของการฟื้นตัวของ Bitcoin ETH ก็กลับมาที่ US$2,600 ในขณะที่เขียน และตอนนี้ซื้อขายที่ US$2,620

The Ethereum Foundation ประกาศการเลิกจ้างและการปรับโครงสร้างองค์กรของทีม R&D ใหม่เป็น

ラベル:
共有:
FB X YT IG
hlosw@Bess

hlosw@Bess

ブロックチェーンと暗号資産のエディター。テクノロジードメインコンテンツの分析と洞察

コメント (10)

佩斯利 2数日前
觀點贊同,市場終會回歸技術價值。
維奧萊塔 2数日前
觀點有些理想化,忽略了人性對效率的追求。
珍妮爾 2数日前
目前行業發展很快,但挑戰也不小。
尼爾 2数日前
文章內容不錯,支持分享。
黛博拉 2数日前
認同,社區力量決定生態繁榮。
博尼塔 3数日前
期待更多高質量內容輸出。
獅子座 3数日前
防篡改特性在溯源中的應用講得很到位。
萊拉 7数日前
文章有前瞻性,支持觀點。
艾弗里 23数日前
認同,數據價值上鍊是關鍵。
庫珀 32数日前
目前區塊鏈應用仍需破圈。

コメントを追加

関連コンテンツ

人気のコンテンツ

การขุด Bitcoin สิ้นหวัง! บริษัทขุด BTC Digital หันมาใช้ Ethereum: ล้าง BTC เพื่อซื้อ ETH และวางเดิมพันผลกำไร DeFi

การขุด Bitcoin สิ้นหวัง! บริษัทขุด BTC Digital หันมาใช้ Ethereum: ล้าง BTC เพื่อซื้อ ETH และวางเดิมพันผลกำไร DeFi

2026-06-22
วาฬ Bitcoin OG กำลังทุ่มเงินอย่างบ้าคลั่ง! นักวิเคราะห์ของ Owen Gunden ขาย 600 BTC อีกครั้ง: คลื่นการทุ่มตลาดยังคงรุนแรงขึ้น

วาฬ Bitcoin OG กำลังทุ่มเงินอย่างบ้าคลั่ง! นักวิเคราะห์ของ Owen Gunden ขาย 600 BTC อีกครั้ง: คลื่นการทุ่มตลาดยังคงรุนแรงขึ้น

2026-06-22
เจ้าแห่งเหรียญความเป็นส่วนตัวคนใหม่ Zcash ประกาศพิมพ์เขียวการพัฒนาในไตรมาสที่ 4 โดยมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายหลักสี่ประการ มูลค่าตลาด ZEC เกินกว่า Monero XMR

เจ้าแห่งเหรียญความเป็นส่วนตัวคนใหม่ Zcash ประกาศพิมพ์เขียวการพัฒนาในไตรมาสที่ 4 โดยมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายหลักสี่ประการ มูลค่าตลาด ZEC เกินกว่า Monero XMR

2026-06-22
Itaú Unibanco ธนาคารเอกชนรายใหญ่ที่สุดของบราซิล แนะนำให้จัดสรร Bitcoin มากถึง 3% การถือครองระยะยาวขนาดเล็กสามารถป้องกันความเสี่ยงได้

Itaú Unibanco ธนาคารเอกชนรายใหญ่ที่สุดของบราซิล แนะนำให้จัดสรร Bitcoin มากถึง 3% การถือครองระยะยาวขนาดเล็กสามารถป้องกันความเสี่ยงได้

2026-06-22
เหรียญหมวกสุนัข $WIF

เหรียญหมวกสุนัข $WIF "หมวกขนสัตว์สีชมพู" ขายได้ในราคา 6.8 BTC! Buyer BAGS CEO: 800,000 ดอลลาร์สำหรับการเล่าเรื่องมีมมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์

2026-06-22
ผู้บริหารราศีเมถุน: “วงจรการลดลงครึ่งหนึ่ง 4 ปี” ของ Bitcoin จะไม่หายไป! ธรรมชาติของมนุษย์ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงและดำเนินต่อไปในรูปแบบอื่น

ผู้บริหารราศีเมถุน: “วงจรการลดลงครึ่งหนึ่ง 4 ปี” ของ Bitcoin จะไม่หายไป! ธรรมชาติของมนุษย์ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงและดำเนินต่อไปในรูปแบบอื่น

2026-06-22

人気のコンテンツ